ОПТИМИЗАЦИЯ ПРОЦЕССА УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВОЙ БЕЗОПАСНОСТЬЮ ПРЕДПРИЯТИЙ

Проанализированы существующие подходы к управлению кадровой безопасностью бизнес-единиц на микроуровне; рассмотрен понятийно-категориальный аппарат, среда формирования системы управления кадровой безопасностью предприятия; уточнён научно-теоретический подход к оптимизации процесса управления кадровой безопасностью предприятий за счет определения этапов, подсистем управления, взаимозависимостей и взаимосвязей между ними, что, в отличии от существующих подходов, обеспечивает рациональное сочетание системно и ситуационно ориентированного управления.