ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ И ОРГАНИЗАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ: ВЗАИМОСВЯЗЬ КАТЕГОРИЙ

Изложены подходы к определению понятия «развитие», показано проявление законов диалектики в организационных изменениях, рассмотрены понятия «устойчивое развитие», «сбалансированное развитие» и «бизнес-развитие» в контексте организационных изменений. Результаты исследования могут послужить теоретической базой для проектирования организационных изменений на прикладном уровне.

MoreLess

Year of publication:	2013
Authors:	БОЖКО Л.М.
Published in:	Известия Дальневосточного федерального университета. Экономика и управление. - CyberLeninka. - 2013, 3, p. 79-91
Publisher:	CyberLeninka Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Дальневосточный федеральный университет»
Subject:	ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ \| ОРГАНИЗАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ \| УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ \| СБАЛАНСИРОВАННОЕ РАЗВИТИЕ \| БИЗНЕС-РАЗВИТИЕ

freely available

Full text |

More access options

Check Google Scholar

In German libraries (KVK)

I need help

More details

Type of publication:	Article
Source:	RePEc - Research Papers in Economics

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011239670