ОРГАНИЗАЦИЯ ЦЕНТРА КОМПЕТЕНЦИИ ДЛЯ СОПРОВОЖДЕНИЯ И РАЗВИТИЯ КОРПОРАТИВНЫХ ИНФОРМАЦИОННЫХ СИСТЕМ

В статье рассматривается вариант организации процессов развития и сопровождения КИС компании путем создания специализированной структуры — Центра компетенции. На основе анализа обращений пользователей разрабатывается организационная структура и процедуры поддержки пользователей.

MoreLess

Year of publication:	2013
Authors:	АЛЕКСАНДРОВНА, САМАРХАНОВА ЕКАТЕРИНА
Published in:	ИЗВЕСТИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОГО УНИВЕРСИТЕТА ЭКОНОМИКИ И ФИНАНСОВ. - CyberLeninka. - 2013, 3, p. 154-157
Publisher:	CyberLeninka Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Санкт-Петербургский государственный инженерно-экономический университет"
Subject:	ИНФОРМАЦИОННАЯ СИСТЕМА \| РАЗВИТИЕ \| СОПРОВОЖДЕНИЕ \| ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА \| КЛЮЧЕВЫЕ ПОЛЬЗОВАТЕЛИ \| ЦЕНТР КОМПЕТЕНЦИИ \| INFORMATION SYSTEM \| DEVELOPMENT \| SUPPORT \| ORGANIZATIONAL STRUCTURE \| KEY USERS \| COMPETENCE CENTER

More details

Type of publication:	Article
Source:	RePEc - Research Papers in Economics

Persistent link: https://ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10011221048