ОСНОВНЫЕ ПРИЗНАКИ ДЕФОРМАЦИЙ В СИСТЕМЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

В статье рассматриваются основные признаки глубокой деформации системы занятости, в которых раскрываются причинно-следственные зависимости ее структурной разбалансированности. В качестве таковых представлены следующие явления: длительное по времени несоответствие профессионально-квалификационного состава рабочей силы и профессионально-квалификационной структуры рабочих мест; депрофессионализация занятого населения, особенно дипломированных специалистов; чрезмерный рост неформальной и вторичной занятости; быстрое распространение заемного труда по лизинговой схеме; отсутствие эквивалентности цены труда и стоимости рабочей силы; преобладание нисходящей социальной мобильности над восходящей. Все это отражает экономический кризис, низкую степень социальной защиты работников, неэффективность профессионального образования.

MoreLess

Year of publication:	2012
Authors:	КОЧЕТОВ А.Н.
Published in:	ВЕСТНИК САРАТОВСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО УНИВЕРСИТЕТА. - CyberLeninka. - 2012, 3, p. 167-171
Publisher:	CyberLeninka Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Саратовский государственный социально-экономического университет"
Subject:	СИСТЕМА ЗАНЯТОСТИ \| РЫНОК ТРУДА \| СБАЛАНСИРОВАННОСТЬ ЗАНЯТОСТИ \| ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ \| ДЕПРОФЕССИОНАЛИЗАЦИЯ НАСЕЛЕНИЯ \| НЕФОРМАЛЬНАЯ ЗАНЯТОСТЬ \| ЗАЕМНЫЙ ТРУД \| ЦЕНА ТРУДА \| СТОИМОСТЬ РАБОЧЕЙ СИЛЫ \| СОЦИАЛЬНАЯ МОБИЛЬНОСТЬ \| SYSTEM OF EMPLOYMENT \| LABOUR MARKET \| EQUILIBRIUM OF EMPLOYMENT \| VOCATIONAL TRAINING \| DEPROFESSIONALIZATION \| INFORMAL EMPLOYMENT \| PRICE OF LABOR \| COST OF LABOR \| SOCIAL MOBILITY

More details

Type of publication:	Article
Source:	RePEc - Research Papers in Economics

Persistent link: https://ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10011235803