ОТРАСЛЕВАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА: ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ (НА ПРИМЕРЕ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ ПЕРМСКОГО КРАЯ

Переход оплаты труда работников учреждений образования по единой тарифной сетке к отраслевой (новой) системе рассматривается в контексте реализации административной реформы в России и внедрения нового менеджеризма в государственное управление. По результатам экспертного опроса было выявлено мнение основных целевых групп к реализованным нововведениям в системе оплаты труда работников бюджетной сферы.

MoreLess

Year of publication:	2010
Authors:	КУРОПОВА Е.А.
Published in:	ARS ADMINISTRANDI. - CyberLeninka. - 2010, 3, p. 33-38
Publisher:	CyberLeninka Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Пермский государственный национальный исследовательский университет"
Subject:	ЕДИНАЯ ТАРИФНАЯ СЕТКА \| ОТРАСЛЕВАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА \| НОРМАТИВНО-ПОДУШЕВОЕ ФИНАНСИРОВАНИЕ \| АУТСОРСИНГ \| АДМИНИСТРАТИВНАЯ РЕФОРМА \| ОПЛАТА ТРУДА ПО РЕЗУЛЬТАТАМ

freely available

Full text |

More access options

Check Google Scholar

In German libraries (KVK)

I need help

More details

Type of publication:	Article
Source:	RePEc - Research Papers in Economics

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011227552