ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА КАК НЕОТЪЕМЛЕМЫЙ ЭЛЕМЕНТ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ КОМПАНИЕЙ

Современный уровень развития бизнеса в России характеризуется обострением конкурентной борьбы и при прочих равных условиях выигрывает тот, кто обладает более мощным потенциалом сотрудников. Каждый руководитель современной компании стремится к эффективной и конкурентоспособной деятельности на рынке, а персонал компании является тем ресурсом, который либо обеспечивает это, либо не обеспечивает. Основная задача в управлении персоналом состоит в способности руководителя создать условия для реализации каждым работником своих потенциальных возможностей.