О МЕТОДИКЕ ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА ПЕРСОНАЛА РЕАЛИЗАЦИОННЫХ СТРУКТУР ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ

В статье обоснована актуальность оценки персонала реализационных структур промышленных предприятий, систематизирована методология оценки качества работников, представлена методика оценки качества персонала реализационных структур по группам должностей с использованием комплексного показателя качества. В нем учтены деловые и личностные характеристики сотрудников, возраст, образование, стаж работы, квалификация, качество и результаты труда.This article proves the importance of an assessment of the sales staff at the industrial enterprises; it contains the systematized methodology of the assessment of the staff. The author gives the complex index of the assessment of the quality of the sales groups. This complex index includes character, age, education, the work experience, qualification, quality and results of the work.