ПОВЕДЕНЧЕСКИЙ МАРКЕТИНГ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ ПРОЕКТА

Обосновывается значимая роль поведенческого маркетинга в проектном менеджменте, излагаются подходы к трактовке его сущности. Предложена технология реализации поведенческого маркетинга в управлении персоналом проектной группы, состоящая из трех этапов: выявление предпочтительных форм поведения, аудит поведения, разработка стратегии интервенции поведения. Описывается одна из популярных методик аудита поведения – методика STAR.

MoreLess

Year of publication:	2013
Authors:	НИКОЛАЕВНА, АПЕНЬКО СВЕТЛАНА
Published in:	Вестник Омского университета. Серия «Экономика». - CyberLeninka. - 2013, 3, p. 153-156
Publisher:	CyberLeninka Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского»
Subject:	ПОВЕДЕНЧЕСКИЙ МАРКЕТИНГ \| ПРОЕКТ \| КОМАНДА ПРОЕКТА \| УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ \| BEHAVIORAL MARKETING \| PROJECT TEAM \| PROJECT MANAGEMENT STAFF

freely available

Full text |

More access options

Check Google Scholar

In German libraries (KVK)

I need help

More details

Type of publication:	Article
Source:	RePEc - Research Papers in Economics

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011233246