Практики трудоустройства как элемент социальной организации российской фирмы
В статье рассматриваются социальные механизмы трудоустройства в российских фирмах. Анализируются социальные факторы отбора в процессе трудоустройства в российских фирмах. Исследуются характеристики социальной организации российских фирм.
| Year of publication: |
2011
|
|---|---|
| Authors: | Гамидович, Эфендиев Азер ; Сергеевна, Балабанова Евгения |
| Published in: |
Journal of Institutional Studies (Журнал институциональных исследований) Journal of Institutional Studies. - CyberLeninka. - Vol. 3.2011, 3
|
| Publisher: |
CyberLeninka Общество с ограниченной ответственностью «Гуманитарные перспективы» |
| Subject: | социальная организация фирмы | бизнес-организации | факторы трудоустройства | протекционизм | social organization of the firm | business organization | employment factors | protectionism |
Saved in:
Saved in favorites
Similar items by subject
-
Юрьевна, Барсукова Светлана, (2010)
-
ИМПЛЕМЕНТАЦИЯ НОРМ МЕЖДУНАРОДНОГО ПРАВА В СФЕРЕ БОРЬБЫ С КОРРУПЦИЕЙ В РОССИЙСКОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ
ЖУРАВЛЕВ Р.А., (2013)
-
Крашаков А.С., (2012)
- More ...