Практики трудоустройства как элемент социальной организации российской фирмы
В статье рассматриваются социальные механизмы трудоустройства в российских фирмах. Анализируются социальные факторы отбора в процессе трудоустройства в российских фирмах. Исследуются характеристики социальной организации российских фирм.
Year of publication: |
2011
|
---|---|
Authors: | Гамидович, Эфендиев Азер ; Сергеевна, Балабанова Евгения |
Published in: |
Journal of Institutional Studies (Журнал институциональных исследований) Journal of Institutional Studies. - CyberLeninka. - Vol. 3.2011, 3
|
Publisher: |
CyberLeninka Общество с ограниченной ответственностью «Гуманитарные перспективы» |
Subject: | социальная организация фирмы | бизнес-организации | факторы трудоустройства | протекционизм | social organization of the firm | business organization | employment factors | protectionism |
Saved in:
freely available
Saved in favorites
Similar items by subject
-
НЕТАРИФНЫЙ ПРОТЕКЦИОНИЗМ В СТРАНАХ ЕС И УКРАИНЕ
НИКОЛАЕВНА, МЕЛЬНИК ТАТЬЯНА, (2014)
-
ТРАНСНАЦИОНАЛЬНЫЕ КОМПАНИИ НА ГЛОБАЛЬНОМ РЫНКЕ И ПОЛИТИКА «НОВОГО» ПРОТЕКЦИОНИЗМА
ГИЛЬЯНО А.А., (2012)
-
ПРОТЕКЦИОНИЗМ С ТОЧКИ ЗРЕНИЯ ТЕОРИИ МЕЖДУНАРОДНОЙ ТОРГОВЛИ
АЛЕКСАНДРОВИЧ, КОВАЛЕВ ПАВЕЛ, (2011)
- More ...