Предварителната закрила при уволнение по чл. 333, ал. 4 от Кодекса на труда (становище относно тълкувателно дело № 4 от 2013 г. на ОСГК на ВКС)

Резюме: В настоящото изложение се предлага доктринално тълкуване на разпоредбата на чл. 333, ал. 4 от Кодекса на труда и въз основа на това се дава и отговор на поставените по тълкувателното дело № 4 от 2013 г. на ОСГК на Върховния касационен съд материалноправни въпроси. Разглежда се и съдебната практика на Върховния касационен съд, постановена през годините, в която се обсъждат различни аспекти по прилагането на чл. 333, ал. 4 от Кодекса на труда. Abstract: The present presentation offers a doctrinal interpretation of the provision of Art. 333, para. 4 of the Labour Code and based on this, an answer is also given to the substantive legal questions raised in the interpretative case No. 4 of 2013 of the Supreme Court of Cassation of Bulgaria. The case law of the Supreme Court of Cassation, decided over the years, in which various aspects of the application of Art. 333, para. 4 of the Labour Code.