ПРИМЕНЕНИЕ ЭКОНОМИКО-СТАТИСТИЧЕСКИХ МЕТОДОВ ДЛЯ ПРОГНОЗИРОВАНИЯ ПРОЦЕССОВ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА
Даны основные понятия и подходы, используемые для прогнозирования процессов формирования кадрового потенциала в агропромышленном комплексе.
Year of publication: |
2009
|
---|---|
Authors: | КУХТЕНКОВА Ю.А. |
Published in: |
Известия Тульского государственного университета. Экономические и юридические науки. - CyberLeninka. - 2009, 3, p. 202-210
|
Publisher: |
CyberLeninka Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Тульский государственный университет" |
Subject: | КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА | КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ | СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО | ЭКОНОМИКО-СТАТИСТИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ | ФУНКЦИИ СТАТИСТИЧЕСКИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ | СИСТЕМЫ СТАТИСТИЧЕСКИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ | МАТЕМАТИКО-СТАТИСТИЧЕСКИЕ МЕТОДЫ МОДЕЛИРОВАНИЯ ХОЗЯЙСТВЕННЫХ ПРОЦЕССОВ | СПОСОБЫ АДАПТИВНОГО ПРОГНОЗИРОВАНИЯ | ЭКСПЕРТНЫЕ СПОСОБЫ ПРОГНОЗИРОВАНИЯ | АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ | ЭТАПЫ АНАЛИЗА И МОДЕЛИРОВАНИЯ ТРУДОВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ |
Saved in:
Saved in favorites
Similar items by subject
-
ПОПОВА В. Е., (2013)
-
ВАСИЛЬЕВИЧ, ТЕРЕНТЬЕВ ВИТАЛИЙ, (2013)
-
Кадровая политика в государственном управлении: проблемы и поиски их решения
Иванова Н. Л., (2011)
- More ...