ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ ИННОВАЦИОННОГО ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ

В статье дана характеристика инновационного трудового потенциала России, основу которого составляет научно-кадровый потенциал. Подчеркнута важность организационных условий для развития инновационного трудового потенциала, в частности, рассмотрена такая эффективная организационная форма как научно-образовательный центр. Даны рекомендации по учету эффективного зарубежного и отечественного опыта подготовки инновационных кадров.

MoreLess

Year of publication:	2011
Authors:	АЛЕКСАНДРОВИЧ, МИНОВ ГЕННАДИЙ
Published in:	Современная экономика: проблемы, тенденции, перспективы Sovremennaa ekonomika: problemy, tendencii, perspektivy. - CyberLeninka. - 2011, 3, p. 80-84
Publisher:	CyberLeninka Муромский институт (филиал) Государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Владимирский государственный университет им. Александра Григорьевича и Николая Григорьевича Столетовых"
Subject:	ИННОВАЦИОННАЯ ЭКОНОМИКА \| ИННОВАЦИОННЫЕ КАДРЫ \| ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ \| НАУЧНОКАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ \| НАУЧНООБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ЦЕНТР \| INNOVATIVE ECONOMY \| INNOVATIVE SHOTS \| LABOR POTENTIAL \| SCIENTIFICALLY PERSONNEL POTENTIAL \| SCIENTIFICALLY EDUCATIONAL CENTER

More details

Type of publication:	Article
Source:	RePEc - Research Papers in Economics

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011231599