ПРОГРАММНО-ЦЕЛЕВОЙ ПОДХОД К ОБЕСПЕЧЕНИЮ РЕСТРУКТУРИЗАЦИИ ЗАНЯТОСТИ НА МАКРОУРОВНЕ

Статья посвящена исследованию механизма кадрового обеспечения и управления персоналом предприятия, который бы отвечал требованиям быстрой реализации новых научных, технических, организационных и экономических идей в практику деятельности предприятия, а также априори обеспечивал успешную его реструктуризацию

MoreLess

Year of publication:	2012
Authors:	ПЕТРОВНА, КАЛИНИНА СВЕТЛАНА
Published in:	Вісник Маріупольського державного університету. Сер.: Економіка. - CyberLeninka. - 2012, 3, p. 63-74
Publisher:	CyberLeninka Мариупольский государственный университет
Subject:	РЕСТРУКТУРИЗАЦіЯ \| ЗАЙНЯТіСТЬ \| УПРАВЛіННЯ ПЕРСОНАЛОМ \| КАДРОВА ПОЛіТИКА \| МОТИВАЦіЯ ПЕРСОНАЛУ \| СТИМУЛЮВАННЯ ПЕРСОНАЛУ \| RESTRUCTURING \| EMPLOYMENT \| PERSONNEL MANAGEMENT \| PERSONNEL POLICIES \| MOTIVATION OF PERSONNEL \| PROMOTION STAFF \| ЗАНЯТОСТЬ \| УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ \| КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА \| МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА \| СТИМУЛИРОВАНИЕ ПЕРСОНАЛА \| РЕСТРУКТУРИЗАЦИЯ

More details

Type of publication:	Article
Source:	RePEc - Research Papers in Economics

Persistent link: https://ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10011215323