РАЗВИТИЕ КРУПНЫХ КОРПОРАЦИЙ НА ОСНОВЕ ИННОВАЦИОННОИНВЕСТИЦИОННОЙ СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ КОМПЕТЕНЦИЯМИ ПЕРСОНАЛА

В результате развития крупные корпорации становятся обладателем более или менее значительного когнитивного потенциала, используемого в различных целях. Значение его может измеряться масштабами научных исследований, степенью доступности систем повышения квалификации для персонала, уровнем технологического развития и технической культуры.

MoreLess

Year of publication:	2010
Authors:	ШЕЛЕПОВ В.Г.
Published in:	TERRA ECONOMICUS. - CyberLeninka. - Vol. 8.2010, 3, p. 136-142
Publisher:	CyberLeninka Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Южный федеральный университет"
Subject:	КРУПНЫЕ КОРПОРАЦИИ \| СТРАТЕГИЯ РАЗВИТИЯ \| КОМПЕТЕНЦИИ ПЕРСОНАЛА \| КОГНИТИВНЫЙ ПОТЕНЦИАЛ \| ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ \| LARGE CORPORATIONS \| DEVELOPMENT STRATEGY \| PERSONNEL COMPETENCE \| COGNITIVE POTENTIAL \| HUMAN CAPITAL

freely available

Full text |

More access options

Check Google Scholar

In German libraries (KVK)

I need help

More details

Type of publication:	Article
Source:	RePEc - Research Papers in Economics

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011219866