РАЗДЕЛЯЕМЫЕ ЦЕННОСТИ И КООПЕРАТИВНЫЙ КОДЕКС ВЕДЕНИЯ БИЗНЕСА В ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЕ ПОТРЕБИТЕЛЬСКОЙ КООПЕРАЦИИ
В статье раскрываются понятия разделяемых ценностей в организационной культуре потребительской кооперации и кооперативный кодекс ведения бизнеса. Исследование построено на данных специально организованного статистического наблюдения. Предлагаются рекомендации, которые позволят повысить эффективность управления в кооперативных организациях, создать условия для участия пайщиков в управлении.
Year of publication: |
2012
|
---|---|
Authors: | БОРИСОВ В.Д. |
Published in: |
Проблемы современной экономики. - CyberLeninka. - 2012, 3, p. 170-173
|
Publisher: |
CyberLeninka Общество с ограниченной ответственностью "Научно-производственная компания "РОСТ" |
Subject: | КООПЕРАТИВНЫЕ ПРИНЦИПЫ И ЦЕННОСТИ | ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА | КООПЕРАТИВНЫЙ КОДЕКС ВЕДЕНИЯ БИЗНЕСА | ЭФФЕКТИВНОСТЬ УПРАВЛЕНИЯ | COOPERATIVE PRINCIPLES AND VALUES | ORGANIZATIONAL CULTURE | COOPERATIVE BUSINESS CODE | EFFICIENCY OF MANAGEMENT |
Saved in:
freely available
Saved in favorites
Similar items by subject
-
БОРИСОВ В.Д., (2012)
-
ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА БИЗНЕС-СТРУКТУР В СФЕРЕ УСЛУГ КАК ОСНОВА ЭФФЕКТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ
Омарова К.А., (2011)
-
ПРИМЕНЕНИЕ ПРОГРЕССИВНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ
ДМИТРИЕВИЧ, МЯКИШЕВ ЮРИЙ, (2008)
- More ...
Similar items by person