Разработка моделей согласованных механизмов материального стимулирования рабочих сборочного производства машиностроительных предприятий
Рассматривается проблема повышения эффективности сборочного производства машиностроительных предприятий посредством совершенствования механизмов стимулирования. Показывается, что согласование интересов рабочих и руководства сборочно-кузовного производства (СКП) возможно за счет выбора параметров механизмов материального стимулирования и соотношения переменной и постоянной частей заработной платы рабочих.
Year of publication: |
2006
|
---|---|
Authors: | ВАСИЛЬЕВА О.Н. |
Published in: |
Управление большими системами: сборник трудов. - CyberLeninka. - 2006, 3, p. 36-47
|
Publisher: |
CyberLeninka Федеральное государственное бюджетное учреждение науки Институт проблем управления им. В.А. Трапезникова РАН |
Subject: | СОГЛАСОВАНИЕ ИНТЕРЕСОВ | СТИМУЛИРОВАНИЕ | ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ОПЛАТА | СТРУКТУРА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ |
Saved in:
freely available
Saved in favorites
Similar items by subject
-
ОРГАНИЗАЦИЯ ТАРИФНОЙ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ ПРОМЫШЛЕННОСТИ СТРОИТЕЛЬНЫХ МАТЕРИАЛОВ
МИХАЙЛОВНА, ТУР ВАЛЕНТИНА, (2009)
-
ТУР В.М., (2008)
-
ВАЛЕРЬЕВИЧ, ЕГОРОВ ВЛАДИСЛАВ, (2014)
- More ...
Similar items by person
-
Задача стимулирования рабочих сборочно-кузовного производства ОАО «Автоваз»
ПАВЛОВ О.В., (2004)
- More ...