РЕСУРСНО-ФАКТОРНЫЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННЫМИ ИЗМЕНЕНИЯМИ

В процессе управления организационными изменениями важным является осуществление ресурсно-факторного обеспечения процесса формирования и реализации управленческих решений. В статье определяются межфакторные взаимодействия и взаимосвязи при ресурсно-факторной трансформации в процессе производства. Подобное представление производственных ресурсов и факторов позволяет формировать более результативные и эффективные управленческие решения, адекватно оценивать результаты их реализации.

MoreLess

Year of publication:	2011
Authors:	МОСЕЙКО В.О.
Published in:	Вестник Волгоградского государственного университета. Серия 3: Экономика. Экология. - CyberLeninka. - Vol. 3.2011, 3, p. 79-87
Publisher:	CyberLeninka Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Волгоградский государственный университет"
Subject:	УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННЫМИ ИЗМЕНЕНИЯМИ \| РЕСУРСЫ И ФАКТОРЫ ПРОИЗВОДСТВА \| УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ ПРИ УПРАВЛЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯМИ \| ФАКТОРНЫЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ И ВЗАИМОСВЯЗИ ПРИ РЕСУРСНО-ФАКТОРНОЙ ТРАНСФОРМАЦИИ В ПРОЦЕССЕ ПРОИЗВОДСТВА \| ORGANIZATIONAL CHANGES MANAGEMENT \| RESOURCES AND FACTORS OF PRODUCTION \| ADMINISTRATIVE DECISIONS AT MANAGING CHANGES \| FACTORIAL INTERACTIONS AND INTERRELATIONS AT RESOURCES AND FACTORIAL TRANSFORMATION IN THE PRODUCTION PROCESS

freely available

Full text |

More access options

Check Google Scholar

In German libraries (KVK)

I need help

More details

Type of publication:	Article
Source:	RePEc - Research Papers in Economics

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011011835