РОЛЬ СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В СТРАТЕГИЧЕСКОМ НАБОРЕ КОМПЕТЕНТНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

В статье исследованы подходы к стратегии управления персоналом. Определена роль данной стратегии в стратегическом наборе компетентной организации и ее взаимосвязь с общей стратегией.

MoreLess

Year of publication:	2012
Authors:	АЛЕКСАНДРОВНА, СЕЛЕЗНЕВА ГАЛИНА
Published in:	Бизнес Информ. - CyberLeninka. - 2012, 3, p. 231-233
Publisher:	CyberLeninka Научно-исследовательский центр индустриальных проблем развития НАН Украины
Subject:	СТРАТЕГіЯ УПРАВЛіННЯ ПЕРСОНАЛОМ \| КОМПЕТЕНТНА ОРГАНіЗАЦіЯ \| СТРАТЕГіЧНИЙ НАБіР \| ЗАГАЛЬНА СТРАТЕГіЯ \| СТРАТЕГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ \| КОМПЕТЕНТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ \| СТРАТЕГИЧЕСКИЙ НАБОР \| ОБЩАЯ СТРАТЕГИЯ \| HR STRATEGY \| THE COMPETENT AUTHORITY \| A STRATEGIC SET \| THE OVERALL STRATEGY

More details

Type of publication:	Article
Source:	RePEc - Research Papers in Economics

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011217088