РОЛЬ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА В ГЕОТУРИСТИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Объекты геологического наследия могут успешно использоваться в туристической деятельности. Человеческий капитал организаций сферы геотуризма формируется за счет профессионализма и коллективных качеств персонала с его опытом, знаниями и навыками. Специфика определяется гетерогенностью персонала таких организаций и стоящих перед ним задач, а также отсутствием системы подготовки специалистов для данной сферы туризма. Прирост человеческого капитала геотуристических организаций может быть экстенсивным (за счет создания новых рабочих мест и временного привлечения специалистов и волонтеров) и интенсивным (за счет прямых и косвенных инвестиций).