СМЫСЛ ТРУДА И ПРОБЛЕМА МОТИВАЦИИ
В статье анализируются некоторые методологические проблемы мотивации как одной из основных функций менеджмента, оценивается теоретический прогресс в этой сфере, исследуются причины «мотивационного кризиса», обосновывается важность применения методов мотивации с учетом личностного смысла труда и с перспективой гуманизации труда.
Year of publication: |
2011
|
---|---|
Authors: | МИРЗОЯН В.А. |
Published in: |
TERRA ECONOMICUS. - CyberLeninka. - Vol. 9.2011, 3, p. 15-19
|
Publisher: |
CyberLeninka Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Южный федеральный университет" |
Subject: | СМЫСЛ ТРУДА | УПРАВЛЕНИЕ | МОТИВАЦИЯ | ТЕОРИИ И ПРАКТИКА | КРИЗИС МОТИВАЦИИ | ГУМАНИЗАЦИЯ ТРУДА | THE MEANING OF WORK | MANAGEMENT | MOTIVATION | THEORIES AND PRACTICE | CRISIS OF MOTIVATION | HUMANIZATION OF WORK |
Saved in:
freely available
Saved in favorites
Similar items by subject
-
СУЩНОСТЬ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА КАК ОСНОВЫ РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ
ВЛАДИМИРОВНА, ВИНОГРАДОВА ЕЛЕНА, (2013)
-
МЕТОДИЧЕСКИЙ ПОДХОД К МАТЕРИАЛЬНОМУ СТИМУЛИРОВАНИЮ МЕНЕДЖЕРОВ ПО ЛОГИСТИКЕ
ВАЛЕРЬЕВНА, МЕЛЬНИКОВА ЕКАТЕРИНА, (2014)
-
МОТИВАЦИЯ ИННОВАЦИОННО АКТИВНОГО ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ
ВАЛЕРЬЕВНА, МЕЛЬНИКОВА ЕКАТЕРИНА, (2014)
- More ...