Создание и Развитие Корпоративных Пенсионных Систем в Российской Федерации (Creation and Development of Corporate Retirement Systems in the Russian Federation)

Russian Abstract: В результате выполнения данной работы были выполнены следующие задачи:1. Выполнен краткий обзор законодательства в части функционирования корпоративных пенсионных систем в Российской Федерации;2. Рассмотрены основные термины и определения, используемые в сфере корпоративного пенсионного обеспечения;3. Проанализированы корпоративные пенсионные системы таких стран, как США, Великобритания, Германия, Франция, Бельгия, Ирландия, Новая Зеландия, Южная Корея, Китай, Гонконг, Тайвань, Япония, Мексика и Бразилия;4. Выделены и рассмотрены ключевые мировые тенденции в развитии корпоративных пенсионных систем;5. Проведен анализ развития корпоративных пенсионных систем в Российской Федерации в 1990-2000-ые гг., в т. ч. изменение основных характеристик;6. Выполнен анализ рынка корпоративных пенсионных систем в Российской Федерации;7. Рассмотрены и проанализированы основные проблемы, препятствующие развитию корпоративных пенсионных систем в Российской Федерации;8. Сформулированы ключевые предложения по развитию корпоративных пенсионных систем в Российской Федерации, с учетом мирового опыта и рекомендаций авторитетных международных организаций, таких как Организация экономического сотрудничества и развития, Международная организация по стандартизации, Международная ассоциация страховых надзоров и др.9. Основные результаты проведенной работы будут применяться при формировании предложений по созданию механизмов и стимулов для создания и развития корпоративных пенсионных систем в Российской Федерации