СПЕЦИФИКА ФОРМИРОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКИХ КОМПАНИЙ

Современная экономическая ситуация обусловливает необходимость наращивания нематериальных активов компании, одним из которых является организационная культура. Однако российский менеджмент в полной мере не осознает перспективности работы в этом направлении, что доказывают данные проведенного авторами статьи исследования. Они свидетельствуют о неоднозначности восприятия культуры персоналом компаний и постулируют важность активизации деятельности менеджеров по формированию сильной организационной культуры.

MoreLess

Year of publication:	2009
Authors:	ВИКТОРОВНА, ОБЪЕДКОВА ЛАРИСА ; ЮЛЬЕВНА, СОБОЛЕВА СВЕТЛАНА
Published in:	Вестник Волгоградского государственного университета. Серия 3: Экономика. Экология. - CyberLeninka. - 2009, 3, p. 165-169
Publisher:	CyberLeninka Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Волгоградский государственный университет"
Subject:	ФОРМИРОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ \| ЦЕННОСТИ \| ОЖИДАНИЯ \| ВОСПРИЯТИЕ \| СИЛА ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ \| ОРГАНИЗАЦИОННАЯ АНТИКУЛЬТУРА \| ORGANIZATIONAL CULTURE DEVELOPMENT \| VALUES \| EXPECTATIONS \| PERCEPTION \| STRENGTH OF ORGANIZATIONAL CULTURE \| ORGANIZATIONAL ANTICULTURE

More details

Type of publication:	Article
Source:	RePEc - Research Papers in Economics

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011222193