СРАВНИТЕЛЬНЫЙ МЕЖСТРАНОВЫЙ АНАЛИЗ ВНУТРИФИРМЕННОЙ ПОЛИТИКИ ОПЛАТЫ ТРУДА КАК ЭЛЕМЕНТА ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ (НА ПРИМЕРЕ ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ РОССИИ И БЕЛАРУСИ)

Рассматривается влияние организационной культуры на внутрифирменную политику оплаты труда. Анализ проводится в разрезе ориентаций промышленных предприятий на внутреннюю или внешнюю среду, а также осуществлено межстрановое сравнение.

MoreLess

Year of publication:	2013
Authors:	АЛЕКСАНДРОВНА, ЛАПИНА ТАТЬЯНА
Published in:	Вестник Омского университета. Серия «Экономика». - CyberLeninka. - 2013, 3, p. 103-106
Publisher:	CyberLeninka Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского»
Subject:	РЫНОК ТРУДА \| ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА \| ВНУТРИФИРМЕННАЯ ПОЛИТИКА ОПЛАТЫ ТРУДА \| ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА \| РОССИЯ \| БЕЛАРУСЬ \| СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ \| LABOUR MARKET \| WAGE \| INCOMPANY POLICY OF COMPENSATION \| ORGANIZATIONAL CULTURE \| RUSSIA \| BELARUS \| COMPARATIVE ANALYSIS

freely available

Full text |

More access options

Check Google Scholar

In German libraries (KVK)

I need help

More details

Type of publication:	Article
Source:	RePEc - Research Papers in Economics

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011232529