СУТНІСТЬ, ЗМІСТ ТА СПІВВІДНОШЕННЯ ПОНЯТЬ КОМПЕТЕНТНІСТНОГО ПІДХОДУ ДО ОЦІНКИ ПРАЦІВНИКІВ

Розглянуто визначальні поняття компетентнісного підходу до оцінки працівників та встановлено співвідношення і відмінності між ними. Уточнено сутність поняття компетенції працівників шляхом врахування більш повного переліку його складових та обґрунтовано їх зміст. Здійснено групування складових компетенції працівника.Reviewed by defining the concept of competence-based approach to the assessment of the personnel and established correlation and the differences between them. Clarifying the notion of competence of the employees by taking into account the full range of its components and reasonably content. Implemented grouping components of the competence of the employee.