ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ЛОКАЛЬНЫХ СИСТЕМ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ

Актуальность исследования систем корпоративного управления предприятиями обусловлена тем, что современная практика их реализации представляется не в полной мере системной, поскольку лишь в незначительной степени учитывает особенности каждого отдельного предприятия, а полагается, прежде всего, на обобщенный опыт базовых систем корпоративного управления. Такой подход порождает массу негативных эффектов, в том числе формальную реализацию требований "кодексов корпоративного поведения" и иных аналогичных документов. В связи с этим был предложен подход к проектированию эффективных локальных систем корпоративного управления предприятием (ЛСКУП), который учитывал бы не только существующие в мире рекомендации в области корпоративного управления, но и максимально возможную совокупность внешних и внутренних факторов каждого отдельного предприятия. Данная же статья посвящена теоретическим основам ЛСКУП.