ТЕХНОЛОГИЯ ФУНКЦИОНАЛЬНОГО БЕНЧМАРКИНГА (НА ПРИМЕРЕ ФУНКЦИИ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА)

Использование бенчмаркинга в деятельности предприятий по различным аспектам менеджмента постепенно распространилось и на практику управления персоналом. Проведение такого типа конкурентного анализа по отношению к службам управления персоналом получило название HR-бенчмаркинг. В статье рассматривается формирование технологии бенчмаркетинга по функции подбор персонала.

MoreLess

Year of publication:	2009
Authors:	СИНЯВЕЦ Т.Д. ; ИВАКИНА А.В.
Published in:	Вестник Омского университета. Серия «Экономика». - CyberLeninka. - 2009, 3, p. 77-82
Publisher:	CyberLeninka Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского»
Subject:	PERSONNEL SELECTION \| BENCHMARKING \| ESTIMATION \| BRANCH OF BUILDING ACCESSORIES

More details

Type of publication:	Article
Source:	RePEc - Research Papers in Economics

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011233007