Университеты Как Самообучающиеся Организации в Кросс-Культурном Контексте (Universities As Learning Organizations in a Cross-Cultural Perspective)

Russian Abstract: РЕФЕРАТЦель статьи: установить связь между концепциями самообучающихся организаций, куль- туры организации и вузами в кросс-культурном контексте.Методы: изучив работы, посвященные самообучающимся организациям, автор выяв- ляет сущность понятия «культура организации», а также анализирует проблемы, связан- ные с кросс-культурным подходом к таким организациям.Результаты: в ходе работы выявлено, что для самообучающихся организаций характер- но успешное внедрение изменений. Поскольку любой вуз обладает уникальной спецификой, возникает необходимость проведения кросс-культурного анализа в каждом конкретном случае.Выводы/рекомендации: вопрос о том, являются ли университеты самообучающимися организациями, остается открытым. Тем не менее очевидно, что вузам, ставящим целью превратиться в полноценные самообучающиеся организации, необходимо при транс- формации учитывать культурный фактор