УПРАВЛЕНИЕ КОНФЛИКТНЫМ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕМ И СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВОЙ НАПРЯЖЕННОСТЬЮ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ

В статье раскрыты подходы к управлению конфликтным взаимодействием и разработаны рекомендации по преодолению сопротивления со стороны работников при возникновении кризисных ситуаций.

MoreLess

Year of publication:	2012
Authors:	НИКОЛАЕВНА, КОРОЛЁВА НАТАЛИЯ
Published in:	Бизнес Информ. - CyberLeninka. - 2012, 3, p. 169-171
Publisher:	CyberLeninka Научно-исследовательский центр индустриальных проблем развития НАН Украины
Subject:	УПРАВЛіННЯ ТРУДОВИМИ РЕСУРСАМИ \| КОНФЛіКТНА ВЗАєМОДіЯ \| ТРУДОВі РЕСУРСИ \| СОЦіАЛЬНО-ТРУДОВА НАПРУГА \| УПРАВЛЕНИЕ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ \| КОНФЛИКТНОЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ \| ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ \| СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВАЯ НАПРЯЖЕННОСТЬ \| HUMAN RESOURCES MANAGEMENT \| CONFLICT INTERACTION \| HUMAN RESOURCES \| SOCIAL AND LABOR TENSIONS

More details

Type of publication:	Article
Source:	RePEc - Research Papers in Economics

Persistent link: https://ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10011215783