«ФАБРИКА ИДЕЙ» как основной инструмент вовлечения персонала в деятельность российских и зарубежных компаний // «THE FACTORY OF IDIAS» as the main tool of the staff involvement into the activities of russian and foreign companies

В статье  рассмотрено  понятие  вовлеченности,  исследовано,   каким  образом  в  российских  и  зарубежных  компаниях  применяется инструмент вовлечения персонала «Фабрика идей», выделены факторы, способствующие повышению эффективности результатов от применения концепции «Фабрика идей». The article considers the concept of involvement is investigated, how the Russian and foreign companies apply the tool engagement with staff “factory of ideas” are highlighted factors that improve the effectiveness of the results of applying the concept of “factory of ideas”.