ФОРМИРОВАНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ В ЗАВИСИМОСТИ ОТ СПЕЦИФИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ

Сформулированы направления спецификации корпоративной культуры в зависимости от специфики предприятий. Предложена структура и состав специфических признаков, которые определяют специфику формирования корпоративной культуры предприятия. Идентифицированы признаки отраслевой специфики предприятия, которые влияют на управление его корпоративной культурой. Очерчены особенности формирования корпоративной культуры на основе размеров бизнеса, отраслевой специфики и в рамках выбранной организационной структуры предприятия.

MoreLess

Year of publication:	2011
Authors:	АНАТОЛИЕВНА, КУЗНЕЦОВА СВЕТЛАНА ; АНАТОЛЬЕВИЧ, КУЗНЕЦОВ АНДРЕЙ
Published in:	Проблемы экономики. - CyberLeninka. - 2011, 3, p. 91-94
Publisher:	CyberLeninka Научно-исследовательский центр индустриальных проблем развития НАН Украины
Subject:	КОРПОРАТИВНА КУЛЬТУРА \| СПЕЦИФіКА ПіДПРИєМСТВА \| ГАЛУЗЕВА СПЕЦИФіКА \| КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА \| СПЕЦИФИКА ПРЕДПРИЯТИЯ \| ОТРАСЛЕВАЯ СПЕЦИФИКА \| CORPORATE CULTURE \| SPECIFICS OF THE ENTERPRISE \| INDUSTRY SPECIFICS

freely available

Full text |

More access options

Check Google Scholar

In German libraries (KVK)

I need help

More details

Type of publication:	Article
Source:	RePEc - Research Papers in Economics

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011226625