ФОРМИРОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО МЕХАНИЗМА УПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЕМ ПЕРСОНАЛА

В статье представлен организационно-экономический механизм управления развитием персонала с определением и описанием элементов управляемой и управляющей подсистем, выделением внешних и внутриорганизационных факторов влияния.

MoreLess

Year of publication:	2012
Authors:	СЕРГЕЕВНА, МАРКОВА НАТАЛЬЯ
Published in:	Бизнес Информ. - CyberLeninka. - 2012, 3, p. 200-202
Publisher:	CyberLeninka Научно-исследовательский центр индустриальных проблем развития НАН Украины
Subject:	ОРГАНіЗАЦіЙНО-ЕКОНОМіЧНИЙ МЕХАНіЗМ \| УПРАВЛіННЯ РОЗВИТКОМ \| ПЕРСОНАЛ \| КЕРОВАНА ТА КЕРУЮЧА ПіДСИСТЕМИ \| ЧИННИКИ ВПЛИВУ \| ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ МЕХАНИЗМ \| УПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЕМ \| УПРАВЛЯЕМАЯ И УПРАВЛЯЮЩАЯ ПОДСИСТЕМЫ \| ФАКТОРЫ ВЛИЯНИЯ \| ORGANIZATIONAL AND ECONOMICAL MECHANISM \| DEVELOPMENT MANAGEMENT \| PERSONNEL \| OPERATED AND CONTROL SUBSYSTEMS \| FACTORS OF INFLUENCE

More details

Type of publication:	Article
Source:	RePEc - Research Papers in Economics

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011216755