The Affect of Job Satisfaction on Staff Loyalty to the Petroleum Exploration and Production in Vietnam (Ảnh hưởng độ thỏa mãn công việc đến lòng trung thành của nhân viên các công ty tìm kiếm thăm dò khai thác dầu khí tại VN)

English abstract: The research investigates how the factors affect staff loyalty to the petroleum exploration production companies in Vietnam, by interviewing 421 staff. The method of Cronbach’s Alpha analysis, EFA analysis and multiple regression analysis were used with the SPSS program.The result shows that the affects of the factors on staff loyalty to the petroleum exploration production companies in Vietnam decreasingly: Income, Supervisor, Colleagues, Job Nature. The research also suggests some solutions to the management to enhance staff loyalty.Vietnamese Abstract: Nghiên cứu kiểm định mức độ tác động của các nhân tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên với các công ty thăm dò khai thác dầu khí tại Việt Nam, bằng việc khảo sát 421 nhân viên. Phương pháp phân tích Cronbach’s Alpha, phân tích EFA cùng với phân tích hồi quy bội được sử dụng với phương tiện SPSS.Kết quả cho thấy mức độ ảnh hưởng của 04 nhân tố đo lường sự thỏa mãn trong công việc có ảnh hưởng tích cực đến lòng trung thành của nhân viên gắn bó với tổ chức - theo tầm quan trọng giảm dần: Thu nhập, Cấp trên, Đồng nghiệp và Bản chất công việc. Nghiên cứu đề ra một số hàm ý quản trị cho các nhà quản lý nhằm tăng khả cường lòng trung thành của nhân viên