Arbeits- und Sozialrecht - Arbeitsrechtliche Entscheidungen - Befristeter Arbeitsvertrag - Kein Wiedereinstellungsanspruch nach Ablauf eines wirksam befristeten Arbeitsvertrags - Vertretung eines von der Arbeit freigestellten Betriebs--Personalratsmitglieds als Sachgrund für die Befristung - Auch bei der Möglichkeit zur Weiterbeschäftigung aufgrund neuer Umstände kein Wiedereinstellungsanspruch - ...