Arbeits- und Sozialrecht - Arbeitsrechtliche Entscheidungen - Höchstbetragsklausel für Sozialplanabfindung - Kein Verstoss gegen das Verbot der Benachteiligung älterer Arbeitnehmer - Zulässige Differenzierungen zur Gewährleistung einer verteilungsgerechten Überbrückungshilfe - Weiter Ermessensspielraum der Betriebspartner bei subsidiären Abfindungsregelungen (BAG vom 19.10.1999)