Arbeits- und Sozialrecht - Arbeitsrechtliche Entscheidungen - Tarifliche Absenkung der Arbeitszeit eines einzelnen Betriebs mit (Teil-)Lohnausgleich zur Abwendung betriebsbedingter Kündigungen - Zulässige Abweichung von bestehendem Manteltarifvertrag (LAG Berlin vom 21. 5. 1999)