Der Beitrag von Organisationskultur zur Verbesserung der Arbeitsbeziehungen : dargestellt am Beispiel der Mitbestimmung des Betriebsrats bei grundlegenden Änderungen der Betriebsorganisation
Dianah Barqawi
| Year of publication: |
1999
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| Authors: | Barqawi, Dianah |
| Publisher: |
München [u.a.] : Hampp |
| Subject: | Unternehmenskultur | Corporate culture | Arbeitsbeziehungen | Employment relations | Organisatorischer Wandel | Organizational change | Mitbestimmung | Codetermination | Theorie | Theory | Deutschland | Germany | Unternehmen | Organisationskultur | Organisationsgestaltung |
| Extent: | 257 S 21 cm |
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| Series: | Hochschulschriften zum Personalwesen. - München : Hampp, ISSN 0179-325X, ZDB-ID 1128265-4. - Vol. 25 |
| Type of publication: | Book / Working Paper |
| Type of publication (narrower categories): | Hochschulschrift |
| Language: | German |
| Thesis: | Zugl.: Potsdam, Univ., Diss., 1998 |
| Notes: | Literaturverz. S. 224 - 257 Datei gelöscht auf Wunsch der Autor:in Systemvoraussetzungen: PDF-Reader |
| ISBN: | 3-87988-367-X |
| Other identifiers: | hdl:10419/116904 [Handle] |
| Classification: | Arbeitsbeziehungen |
| Source: | ECONIS - Online Catalogue of the ZBW |
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011341569