Berufliche Weiterbildung und Arbeitsplatzrisiko: Ein Matching-Ansatz
Year of publication: |
2001
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Authors: | Christensen, Björn |
Publisher: |
Kiel : Kiel Institute of World Economics (IfW) |
Subject: | Weiterbildung | Arbeitsmobilität | Kündigung | Arbeitsplatzsicherung | Mikroökonometrie | Schätzung | Alte Bundesländer | Deutschland | Hazardrate-Modell | berufliche Weiterbildung | Selektionsverzerrung | Matching-Ansatz |
Series: | Kiel Working Paper ; 1033 |
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Type of publication: | Book / Working Paper |
Type of publication (narrower categories): | Working Paper |
Language: | German |
Other identifiers: | 859702685 [GVK] hdl:10419/17734 [Handle] RePEc:zbw:ifwkwp:1033 [RePEc] |
Classification: | C41 - Duration Analysis ; J24 - Human Capital; Skills; Occupational Choice; Labor Productivity ; J63 - Turnover; Vacancies; Layoffs ; C12 - Hypothesis Testing |
Source: |
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