Beschäftigungs- und Lohnwirkungen von betrieblichen Reorganisationsprozessen (Employment and wage effects of reorganisation of firms)
Year of publication: |
2013-12-30
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Authors: | Bellmann, Lutz |
Published in: |
Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung - Journal for Labour Market Research. - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), ISSN 1867-8343. - Vol. 44.2011, 1/2, p. 65-72
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Publisher: |
Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) |
Subject: | Arbeitsorganisation | organisatorischer Wandel | Betrieb | Beschäftigungseffekte | Einkommenseffekte | Gruppenarbeit | job rotation | Leistungslohn | Arbeitszeitflexibilität | Qualifikationsanforderungen | Qualifikationsanpassung | soziale Qualifikation | Schlüsselqualifikation | Niedrigqualifizierte | Ungelernte | Angelernte | IAB-Linked-Employer-Employee-Datensatz | Personalbedarf | Qualifikationsstruktur | Beschäftigtenstruktur | Lohnpolitik | Arbeitsmarktpolitik |
Extent: | application/pdf |
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Type of publication: | Article |
Classification: | J21 - Labor Force and Employment, Size, and Structure ; J23 - Employment Determination; Job Creation; Demand for Labor; Self-Employment ; J31 - Wage Level and Structure; Wage Differentials by Skill, Training, Occupation, etc ; J38 - Public Policy |
Source: |
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