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Der blinde Fleck der Change-Management-Literatur : wie Hold-Up-Probleme den organisatorischen Wandlungsprozess blockieren können
Will, Matthias Georg, (2012)
Erfolgreicher organisatorischer Wandel durch die Überwindung von Risiken : eine interaktionstheoretische Perspektive
Innovating employee participation in the Netherlands
Tros, Franciscus Henderikus, (2022)
Towards a Micro-Foundation of Organizational Change : Conceptual Requirements for a Micro-Macro Framework of Change
Will, Matthias Georg, (2019)
Towards a micro-foundation of organisational change : conceptual requirements for a micro-macro framework of change
Will, Matthias Georg, (2020)
Ambidextrous leadership : a meta-review applying static and dynamic multi‑level perspectives
Müller-Seeger, Julia, (2020)