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The change pact : building commitment to ongoing change
Strebel, Paul, (1998)
Vertrauen zum Vorgesetzten und zum Unternehmen : Modellentwicklung und empirische Überprüfung verschiedener Arten des Vertrauens, deren Determinanten und Wirkungen bei Beschäftigten in Wirtschaftsunternehmen
Gräff, Peter, (1998)
Der Loyalitäts-Effekt : die verborgene Kraft hinter Wachstum, Gewinnen und Unternehmenswert
Reichheld, Frederick F., (1997)
Social capital as the main driver of organizationally valuable innovation
Meyer, John P., (2023)
Effects of exploration on the relationship between intellectual capital and the retained technical value of innovation
Meyer, John P., (2011)
Has engagement had its day : what's next and does it matter?
Meyer, John P., (2017)