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Der blinde Fleck der Change-Management-Literatur : wie Hold-Up-Probleme den organisatorischen Wandlungsprozess blockieren können
Will, Matthias Georg, (2012)
Erfolgreicher organisatorischer Wandel durch die Überwindung von Risiken : eine interaktionstheoretische Perspektive
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Lauer, Thomas, (2023)
Conversations that get results and inspire collaboration : engage your team, your peers, and your manager to take action
Hayashi, Shawn Kent, (2013)