Das System der betrieblichen Altersversorgung in Deutschland

Die betriebliche Altersversorgung wird neben der gesetzlichen Rentenversicherung und der privaten Altersvorsorge häufi g als zweite von drei Säulen der Alterssicherung bezeichnet. Die Arten dieser Altersversorgung variieren stark und werden unterschiedlich gefördert und reguliert. Sie sind dabei wenig transparent. Die Regulierung der betrieblichen Altersversorgung sollte entsprechend angepasst werden.

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Year of publication:	2015
Authors:	Clemens, Johannes ; Förstemann, Till
Published in:	Wirtschaftsdienst. - Heidelberg : Springer, ISSN 1613-978X. - Vol. 95.2015, 9, p. 627-635
Publisher:	Heidelberg : Springer
Subject:	Betriebliche Altersversorgung \| Regulierung \| Deutschland

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Type of publication:	Article
Type of publication (narrower categories):	Article
Language:	German
Other identifiers:	10.1007/s10273-015-1878-8 [DOI] 83506137X [GVK] hdl:10419/172627 [Handle]
Classification:	J26 - Retirement; Retirement Policies ; J32 - Nonwage Labor Costs and Benefits; Private Pensions
Source:	EconStor

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011773214