Demystifying the myth about marginals : implications for global leadership

Stacey R. Fitzsimmons; Yih-teen Lee; Mary Yoko Brannen

Year of publication:	2013
Authors:	Fitzsimmons, Stacey R. ; Lee, Yih-teen ; Brannen, Mary Yoko
Published in:	European journal of international management : EJIM. - Genève [u.a.] : Inderscience Enterprises, ISSN 1751-6757, ZDB-ID 2416808-7. - Vol. 7.2013, 5, p. 587-603
Subject:	cultural identities \| marginals \| biculturals \| multicultural individuals \| global leadership \| international management \| Internationales Management \| International management \| Multinationales Unternehmen \| Transnational corporation \| Interkulturelles Management \| Cross-cultural management \| Führungsstil \| Leadership style \| Kulturelle Identität \| Cultural identity \| Welt \| World \| Führungskräfte \| Managers \| Interkulturelle Kompetenz \| Cross-cultural competence \| Globalisierung \| Globalization \| Führungskräfteentwicklung \| Leadership development \| Unternehmenskultur \| Corporate culture \| Führungspersönlichkeit \| Leadership personality