El Derecho a La Desconexión : Contenidos Y Perspectivas Para Su Implementación Desde La Experiencia Francesa (The Right to Disconnect: Contents and Perspectives for Its Implementation from the French Experience)

Spanish Abstract: El avance y la masificación en el uso de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TICs) ha modificado enormemente la forma en que las relaciones humanas se desarrollan, y continuará haciéndolo en el futuro. En lo que respecta al campo del derecho del trabajo, las nuevas tecnologías han afectado el equilibrio entre vida profesional y personal. La sobre conectividad a la que estamos expuestos gracias a la facilidad de comunicarse en todo momento y lugar desdibuja los límites entre tiempos de trabajo y tiempos de descanso. Para contrarrestar los efectos nocivos de la sobre conectividad, Francia ha reconocido en la Ley n° 2016-1088 del 8 de agosto de 2016 – conocida como Ley El Khomri – un derecho a la desconexión para los trabajadores, en respeto de su vida personal y familiar. El presente trabajo pretende exponer la serie de antecedentes fácticos que trazaron el camino para la obtención legal del derecho a la desconexión en Francia y los factores que justifican la oportunidad de su tratamiento como herramienta para devolver el equilibrio al binomio trabajo-vida personal. Luego se analizará el marco regulatorio actual, meritando sus aciertos y desaciertos con la intención de servir como punto de partida a futuras mejoras y regulaciones en otras jurisdicciones. Finalmente se indicarán ciertas modalidades de ejercicio prácticas de este derecho en base a la experiencia empírica