Die Auswirkungen der Social Media auf die verhaltensbedingte Kündigung : die private Nutzung des Social Web als Kündigungsgrund
Martin Ryl
| Year of publication: |
[2018]
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| Authors: | Ryl, Martin |
| Institutions: | Peter Lang GmbH (publisher) |
| Publisher: |
Berlin : Peter Lang |
| Subject: | Arbeitsrecht | Labour law | Kündigungsschutz | Dismissal protection | Social Web | Social web | Deutschland | Germany | Verhaltensbedingte Kündigung | Social Media |
| Description of contents: | Table of Contents [d-nb.info] ; Description [deposit.dnb.de] ; Description [peterlang.com] ; Description [peterlang.com] |
| Extent: | xlii, 298 Seiten 21 cm x 14.8 cm, 442 g |
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| Series: | Europäische Hochschulschriften. - Berlin : Peter Lang, ISSN 0531-7312, ZDB-ID 510544-4. |
| Type of publication: | Book / Working Paper |
| Type of publication (narrower categories): | Hochschulschrift |
| Language: | German |
| Thesis: | Dissertation, Universität Augsburg, 2017 |
| ISBN: | 3-631-74683-0 ; 978-3-631-74683-7 ; 978-3-631-75723-9 ; 978-3-631-75724-6 ; 978-3-631-75725-3 |
| Other identifiers: | 10.3726/b14183 [DOI] |
| Classification: | Individualarbeitsrecht |
| Source: | ECONIS - Online Catalogue of the ZBW |
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011893442