Die Bedeutung des AGG für die Unternehmen: Wie können Bürokratie und Haftungsrisiken begrenzt werden?
Year of publication: |
2007
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Authors: | Huke, Rainer ; Schütt, Kristina |
Published in: |
Jahrbuch des Arbeitsrechts : Gesetzgebung, Rechtsprechung, Literatur ; Nachschlagewerk für Wissenschaft und Praxis ; Dokumentation für das Jahr .... - Berlin : E. Schmidt, ISSN 1865-2719, ZDB-ID 1480936-9. - Vol. 44.2006, p. 61-72
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Subject: | Antidiskriminierungsrecht | Anti-discrimination law | Arbeitsmarktdiskriminierung | Labour market discrimination | Befolgungskosten | Compliance costs | Arbeitsrecht | Labour law | Deutschland | Germany |
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