EconBiz - Find Economic Literature
    • Logout
    • Change account settings
  • A-Z
  • Beta
  • About EconBiz
  • News
  • Thesaurus (STW)
  • Academic Skills
  • Help
  •  My account 
    • Logout
    • Change account settings
  • Login
EconBiz - Find Economic Literature
Publications Events
Search options
Advanced Search history
My EconBiz
Favorites Loans Reservations Fines
    You are here:
  • Home
  • E-HRM: innovation or irritatio...
  • More details
Cover Image

E-HRM: innovation or irritation. An explorative empirical study in five large companies on web-based HRM

Year of publication:
2004
Authors: Ruel, Huub ; Bondarouk, Tanya ; Looise, Jan Kees
Published in:
Management revue : the international review of management studies. - Mering : Hampp, ISSN 0935-9915, ZDB-ID 10249588. - Vol. 15.2004, 3, p. 364-380
Saved in:
  • More details
Type of publication: Article
Source:
OLC-SSG Economic Sciences
Persistent link: https://www.econbiz.de/10006019770
    • EndNote
    • BibTeX
    • Zotero, Mendeley, RefWorks, ...
    • Text
Saved in favorites
    Similar items by person
    • Thema - Tien jaar e-HRM: aanhaken of afhaken - Ruim tien jaar zit HRM op de e-route en het wordt alsmaar drukker. Niet omdat er bespaard kan worden op HR-kosten, maar omdat er een inhoudelijke kwaliteitslag gemaakt kan worden. Daarmee neemt de waarde van het menselijk kapitaal toe en daarin schuilt ook de return on investment. Willen organisaties die kans verzilveren, dan hebben ze twee keuzes: ...

      Ruel, Huub, (2007)

    • E-HRM: Innovation or irritation. An explorative empirical study in five large companies on web-based HRM

      Rüel, Huub, (2004)

    • E-HRM: Innovation or Irritation. An Explorative Empirical Study in Five Large Companies on Web-based HRM

      Huub Ru‰l, (2004)

    • More ...
    A service of the
    zbw
    • Sitemap
    • Plain language
    • Accessibility
    • Contact us
    • Imprint
    • Privacy

    Loading...