• I. Einleitung
  • II. Corporate Governance und Effizienz
  • III. Maßnahmen zur Effizienzerhöhung der Arbeit des Aufsichtsrats
  • IV. Struktur des Aufsichtsrats
  • 1. Größe
  • 2. Unabhängigkeit und Interessenkonflikte
  • 3. Ausschüsse
  • 4. Qualifikation der Mitglieder
  • 5. Effizienzprüfung
  • V. Verhalten der Mitglieder
  • 1. Vertraulichkeit
  • 2. Diskussionskultur
  • 3. Sorgfalts- und Treuepflicht
  • 4. Inanspruchnahme
  • VI. Ergebnisorientierung und Vergütung
  • VII. Fazit