Ein Open Source-basiertesLearning Managementsystemfür Volksbanken

Wettbewerbsdruck und ein zunehmender Wissenswandel führen dazu, dass Unternehmenkontinuierlichen Innovations- und Veränderungsprozessen unterliegen und zunehmend steigendeAnforderungen an die Mitarbeiterqualifizierung gestellt werden.1 Von diesem branchenübergreifendenPhänomen sind auch Genossenschaftsbanken betroffen, die angesichtsdes Strukturwandels der Kreditwirtschaft einem erhöhtem Konsolidierungsdruck in sämtlichenGeschäftsbereichen ausgesetzt sind.2 Leistungsfähige Konzepte zur Personalentwicklungstellen daher einen wesentlichen Strategiebaustein zur nachhaltigen Stärkung der Wettbewerbspositiondes Genossenschaftlichen Bankenverbunds dar. Ein Erfolg versprechendes Instrumentariumzur Unterstützung dieser personalwirtschaftlichen Aufgabenstellung stellt dasE-Learning bereit. Hierunter sind wirtschaftsinformatorische Konzepte zur Gestaltung undNutzung von Informations- und Kommunikationssystemen (IKS) zur Abwicklung von LehrundLernprozessen zu verstehen...

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Year of publication:	2004-11-01
Authors:	Grob, Heinz Lothar ; Bensberg, Frank ; Dewanto, Blasius Lofi ; Lindner, Maik A.
Institutions:	Institut für Wirtschaftsinformatik <Münster, Westfalen>
Published in:	Westfälische Wilhelms-Universität Münster - Lehrstuhl für Wirtschaftsinformatik und Controlling - Arbeitsberichte Arbeitsbericht ; 28 (2004)
Subject:	Management \| Wettbewerbsfähigkeit \| Open Source

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1 Motivation
2 Rechtliche, ökonomische und technologische Grundlagen von Open Source-Software
3 Gestaltung eines Open Source-Learning Managementsystems für Volksbanken
3.1 Konzeptionelle Grundlagen der Systemgestaltung
3.2 Systemarchitektur
3.3 Funktionen
3.4 Organisation des Entwicklungsprozesses
3.5 Wirtschaftlichkeitsbetrachtung
4 Fazit
Literatur

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