Entwicklungslinien im E-Learning: Personalentwicklung im Spannungsfeld zwischen Technologie-Hype und strategischer Positionierung

Der E-Learning-Bereich ist durch eine hohe Dynamik geprägt, die aus zweiunterschiedlichen Quellen resultiert. Zum einen werden Veränderungendurch neue Technologien hervorgerufen, zum anderen durch strategischeBedarfe. Diese strategischen Bedarfe lassen sich unterscheiden in eine Nutzenfokussierung(Effektivitätsstrategie) und eine Kostenfokussierung (Effizienzstrategie).Im vorliegenden Beitrag werden aktuelle, empirisch ermittelteEntwicklungstrends im E-Learning auf ihre strategische Fokussierunghin untersucht. Dabei zeigt sich, dass die Trends auf unterschiedlichen strategischenEbenen verankert sind. Es werden Zusammenhänge zwischenverschiedenen Entwicklungslinien aufgezeigt und es wird eine differenzierteBetrachtung von nutzensteigernden und kostensenkenden E-Learning-Formen und -Trends vorgenommen.